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Màrius Aliguer: Semen Cardona siempre ha sido una empresa muy dinámica, estando a la ultima en tecnología y técnica y con ganas de crecer

10 de julio de 2020

Màrius Aliguer es gerente de la zona 3 de Semen Cardona, que engloba los centros de Alós, Cal Tiet, Sat Sui, y Vilada. Entre sus labores se encuentran las de controlar y optimizar las producciones, motivar, formar e informar a los diferentes equipos de trabajo, controlar y hacer cumplir los protocolos de bioseguridad y controlar la sanidad animal. Hoy, hablamos con él para conocer un poco más Semen Cardona y su trabajo.

Pregunta: ¿Qué nos pueden decir de la filosofía de trabajo de Semen Cardona?

Respuesta: Semen Cardona siempre ha sido una empresa muy dinámica, estando a la ultima en tecnología y técnica y con ganas de crecer. Con ese objetivo en mente, hay en marcha múltiples colaboraciones y proyectos. Yo diría que la filosofía seria como “Els Castells”: fuerza, equilibrio, valor y “seny”.

P.¿Cuáles son los retos a los que se enfrentará Semen Cardona en un futuro próximo?

R. Antes de toda la situación que hemos enfrentado, y que aún seguimos haciendo, existían varios frentes abiertos: la tecnificación, la automatización de procesos o la introducción de técnicas nuevas para poder aumentar el rendimiento de los trabajadores, entre otros. También queremos estar a la última con las mejores líneas genéticas, mejorar todavía más en bioseguridad y conseguir la máxima eficiencia en la distribución de las dosis. Todo ello vendrá, claro está, una vez superemos la situación de excepcionalidad que estamos viviendo.

P. ¿Qué medidas se han tomado para afrontar esos objetivos con éxito?

R. Desde el equipo directivo siempre se motiva y fomenta la renovación y el aprendizaje. La prueba es que se hacen charlas y cursos cada año. Desde los gerentes de zona, además, intentamos aportar nuestra experiencia, ilusión y motivación por el trabajo bien hecho.

P. Como gerente, ¿cómo valora hasta ahora el trabajo que se ha realizado en su zona?

R. Yo estoy muy orgulloso de mis equipos. Creo que hemos conseguido unes sinergias que van más allá del trabajo, con una visión general de trabajo que les hace mas conscientes del suyo propio. Así se consigue mejor comunicación y una mayor confianza, optimismo y serenidad para encarar los retos.

P. En una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector y siendo una de las referentes, ¿cuál es el listón a la hora de trabajar? ¿Es presión o un aliciente?

R. Ser referente en el sector no es fácil, conlleva muchos años de esfuerzo. Por esto, en Semen Cardona siempre buscamos la excelencia en todos nuestros trabajos. ¿Presión o aliciente? No tenemos que olvidar que somos una empresa de producción de dosis de semen. Con esto quiero decir que los días de producción lo primero es terminar lo máximo de bien i rápido posible. Los días que no hay producción son más tranquilos y podemos trabajar en otras labores. Por mi parte es un aliciente con presión.

P. El bienestar animal es innegociable en Semen Cardona. ¿Cuáles son las últimas novedades que ha implementado la empresa en este aspecto?

R. Yo pienso que Semen Cardona nunca ha escatimado en el bienestar animal y siempre ha formado e instruido a los equipos de los centros sobre cómo se debe manejar y cuidar a los animales. Un animal sano y bien cuidado es un animal mas rentable y productivo. Las ultimas novedades de Semen Cardona han sido los centros con aire filtrado, programas de gestión de las colectas, trazabilidades y control sanitario por sensores.

P. A la hora de gestionar el funcionamiento de diversos CIA, ¿qué es lo más importante? ¿Qué aptitud diría que es esencial?

R. Lo más importante es tener la capacidad de emocionarte con tu trabajo, que te apasione, y saber que formas parte de un equipo que quiere o tiene el mismo objetivo que tu. Por lo tanto, las aptitudes básicas, para mi, serían las ganas, la motivación, tener una mente abierta y la capacidad para adaptarte a los cambios.